지역문화·예술 단체의
소리를 듣다

대전문화재단 쇄신방안 좌담회

지난 4월 25일, 옛 충남도청 소회의실에서는 ‘대전문화재단의 조직 쇄신방안에 대한 집담회’가 열렸다. 이번 집담회는 대전예총, 대전민예총, 대전시문화원연합회, 원도심문화예술in행동, 대전문화연대가 주최했다. 대전문화·예술단체는 얼마 전 대전문화재단이 발표한 쇄신방안에 대한 각자의 의견을 제시하고 공유하고자 집담회를 마련했다.

대전문화재단 이춘아 대표가 지난 2월 사임했다. 그전 대표에 이어 이 전 대표 역시 임기를 끝까지 마무리하지 못했다. 문화재단은 2009년 출범 이후 크고 작은 논란으로 몸살을 앓고 있다. 곧 창립 10주년을 맞이하지만, 여전히 불안정한 모습이다. 
이춘아 대표 사임 이후 문화재단에 대한 자중의 목소리가 커지는 가운데, 문화재단은 얼마 전 공식 홈페이지와 SNS를 통해 문화재단 쇄신방안을 발표했다. 대전문화재단 공식 홈페이지에 따르면, 문화재단은 직원 의견을 수렴해 쇄신방안을 마련했으며 대전 시민의 다양한 의견을 수렴하겠다는 입장이다.
문화재단 쇄신방안 TF팀은 지난 3월 23일부터 온라인과 오프라인을 통해 의견을 수렴해 쇄신방안을 마련했다. 쇄신방안에는 조직역량 강화와 인사구조, 지역소통, 사업운영 등의 내용이 담겨 있다. 핵심 목표는 ‘재단 위상실추와 내부 소통 부족에 따른 재단 비정상의 정상화 추진’과 ‘조직 변화, 직원 사기 진작, 분위기 쇄신 등 재단 운영 발전 방안 실천’이다. 
하지만 쇄신방안에 대한 지역의 시선은 여전히 차갑다. 처음 문화재단이 쇄신방안을 마련하겠다고 발표했을 때부터 우려의 목소리가 흘러나왔다. 발표 이후, 어김없이 쇄신방안 일부에 대한 의문이 제기되고 있다.

“이번 집담회는 쇄신안을 비판하기보다는 나아갈 방향을 제안하는 자리입니다.”
대전문화연대 공동대표, 영화인 협회, 무용협회, 예총, 연극협회 등 대전 문화·예술단체가 한자리에 모였다. 집담회 추진 배경을 시작으로 쇄신방안에 대한 각자의 의견이 오갔다.
현대마임연구소 제스튀스 최희 대표는 “이번 쇄신방안은 부족한 느낌이다. 이번 기회에 대전문화재단의 존립 이유에 대해 생각해야 한다. 문화재단은 예술가와 행정가 사이에서 브리지 역할을 담당하는 기관이다. 쇄신방안 보완이 필요하다”라고 말했다. 문화연대 박은숙 공동대표는 “재단이 10주년을 앞두고 있다. 그야말로 역할 정립이 필요한 시점이다. 직원들의 역량 강화와 사기 증진 방안이 필요하다. 그리고 예술인이나 시민의 요구를 담아내는 대전시 문화 비전이 있어야 한다고 생각한다. 재단이 수평적으로 운영 구조를 전환할 필요가 있다. 문화재단은 대표이사와 두 명의 실장이 임기제인 구조다. 재단을 이끌어 갈 허리조직인 팀장급의 역량 강화가 필요하다”라고 말했다.
대부분 쇄신방안이 문화재단 내부 관점으로만 작성된 내용이라는 점을 문제점으로 거론했다. 문화재단의 존립 이유를 다시 정립하고 지원기관으로서의 역할에 충실해야 할 것이라는 의견도 있었다. 문화재단이 독립성과 자율성을 갖춰야 한다는 이야기도 빠지지 않았다. 문화재단의 문제가 제기될 때마다 빠지지 않고 나왔던 이야기다. 문화재단이 제 역할을 다 하기 위해서는 대전시로부터의 독립이 불가피하다는 것이다.
대전아트시네마 강민구 대표는 문화재단 정책기능에 대한 문제도 거론했다. 
“문화재단은 사회적 공공성이라는 부분을 가지고 사업을 진행하는 곳입니다. 개인의 이익을 위해 문화재단을 흔드는 일은 없어야 합니다. 이후에 문화재단 역시 지원 사업에 대한 투명성을 지켜야 할 것입니다. 그리고 지금 문화재단에 필요한 것은 정책 기능을 갖추는 것입니다. 현재도 문화재단에 정책팀이 있으나 제 기능을 다하지 못하고 있다고 생각합니다.”
이후 2부에는 다가오는 지방선거에 문화예술정 책 공동의제를 위한 정책 제안이 이어졌다. 대전 문화예술 단체는 문화재단 조직구조 개편과 출연기금 확대, 대전시의 문화예술 예산 확대, 옛 충남도청사 거점화 공약을 대전시장 후보 선거캠프 등에 제출할 예정이다.